By Nakon što su se potpisali novi Ugovori o radu, u Zagrebačkom električnom tramvaju, tokom mjeseca svibnja, nastalo je pravo nezadovoljstvo kako je ista odrađena.
Nedopustivo je, da radnici koji imaju više od 20 godina staža, na istim radnim mjestima, imaju različite koefcijente.
Tragom toga, u razgovoru sa djelatnicima ZET-a tako je u jednoj službi, konkretno Služba prodaje karata u rasponu koefcijenta od 2,20 do 2,90, čak nije važna niti stručna sprema.
Apsolutno nepravedno ako pet radnika u istoj službi, radi sve isto, a dva radnika za „to isto“ imaju različite tj. više koefcijente. Kako navode sistematizacijom se trebalo izjednačiti bodovno stanje u službama, znajući kako neki od radnika nisu imali stručnu spremu za neka radna mjesta jer su preko „veze“ stigli tu. Imajući veće pravo od djelatnika koji je zaposlen u ZET-u 27 godina.
Unazad 5-6 godina, došlo je do zapošljavanja određenog broja radnika, koji su dobivali iste ili veće koefcijente od višegodišnjihradnika ZET-a, sa istom stručnom spremom.
Dakle, jeli moralno i ljudski, pošteno da na istom radnom mjestu neki mogu , a neki ne….
Autor: Branka Mioč
