ZA SOCIJALNU PRAVEDNOST
_________________________________________________
ZAGREB, 07. ožujka 2025. – Stranka umirovljenika čestita svima Međunarodni dan žena, a iako više uglavnom nismo na tržištu rada ovom tiskovnom konferencijom pozivamo sve na stvaranje sigurnijeg i dostojanstvenijeg radnog okruženja.
Pozivamo sve institucije, poslodavce i sindikate, na lokalnoj, regionalnoj i nacionalnoj razini, na jačanje zaštite radnika/ca od seksualnog uznemiravanja. U očekivanju da Hrvatska usvoji Konvenciju 190 UN-ove Međunarodne organizacije rada (MOR) problemi se gomilaju i postaju sve drastičniji.
Savjetnica Pučke pravobraniteljice Ana Šarić izašla je ovih dana u javnost s podatkom da su sada u Hrvatskoj strane radnice izložene eksplicitnijim oblicima seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu, nego hrvatske kolegice, a zaposlenici općenito često ne znaju da osim sudske zaštite imaju pravo na zaštitu kroz interni „postupak zaštite dostojanstva“.
Pučko pravobraniteljstvo traži da se što prije u Hrvatskoj ratificira Konvencija 190 MOR-a o iskorjenjivanju nasilja i uznemiravanja u svijetu rada, jer je Konvencija, kada se jednom ratificira, pravno obavezujući međunarodni ugovor za uspostavu standarda rada, izradu politika i programa za unapređenje dostojanstvenog rada.
Mi umirovljenici dugo pamtimo i vidimo da se događa u suvremenom društvu regresija jednom stečenih prava. Podsjećamo da su tekstilne radnice 08. ožujka 1857. godine jednim štrajkom, započele svjetsku borbu za ravnopravnost žena i u dugom je vremenskom razdoblju učinjeno puno, ali prave ravnopravnosti za žene još nema. Neprihvatljivo je da se današnje generacije djevojaka i žena moraju ponovno boriti za prava za koja su se generacije prije njih već davno izborile.
Hrvatski Protokol o postupanju u slučaju seksualnog nasilja opisuje ga kao čin moći i kontrole. Kako fizičko, tako i vizualano i verbalano seksualno uznemiravanje – žrtva doživljava kao prijetnju, poniženje, povredu i napad.
Savjetnik pravobraniteljice za ravnopravnost spolova Nebojša Paunović kaže da poslodavci i dalje često prije svega pokušavaju zataškati slučajeve seksualnog uznemiravanja, te također da je stav značajnog dijela društva da je seksualno uznemiravanja prihvatljivo, dio kulture ponašanja, te da zbog toga trebamo u svim sredinama obrazovne i preventivne programe za oblikovanje kulture društva koje ne prihvaća seksualno uznemiravanje na poslu, ni općenito nasilje u društvu.
Da smo jako daleko od toga pokazuje podatak da čak 56,1 posto prijavljenih slučajeva ostaje potpuno nesankcionirano, počinitelji ne dobije nikakvu mjeru, pa ni žrtva zaštitu.
Odbor za ravnopravnost spolova Hrvatskog sabora predstavio je rezultate prošlogodišnjeg istraživanja Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i Zaklade Friedrich Ebert (FES) po kojem 60 posto ispitanika smatra kako je seksualno uznemiravanje na radnom mjestu česta pojava, dok 44,7 posto onih koji su ga doživjeli nisu poduzeli nikakve korake, najčešće zbog uvjerenja da se ništa ne može učiniti. U Hrvatskoj su žrtve seksualnog uznemiravanja u radnom okruženju pretežno žene, a počinitelji najčešće muški kolege (58,7 posto), klijenti (31,3 posto) ili nadređeni (29,9 posto).
Prema podacima Vijeća Europe u odrasloj će dobi jedna od pet žena i jedan od sedamdeset jednog muškarca doživjeti pokušaj silovanja ili silovanje, ali taj se strašan podatak ne odnosi samo na radno okruženje.
Za Stranku umirovljenika glasnogovornica
Vesna Horvat, dipl.oec.
Leave a Comment